Coordonnateur sécurité du travail et de l'information

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Titre du poste :
Coordonnateur sécurité du travail et de l'information
Catégorie de poste :
Administration
Type de poste :
Permanent Temps Plein
Nombre de postes :
1
Ville, province, pays :
Trois-Rivières, Québec, Canada

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage.

Sommaire des responsabilités

Portion sécurité du travail (70% des tâches du poste) :

Fournir un soutien au secteur transport quant à l’application des lois, règlements, normes et procédures entourant la loi 430 (Loi sur les propriétaires, exploitants de véhicules lourds PECVL) et le FMCSA (Federal Motor Carrier Safety Administration);
Supporter le secteur transport au niveau des plans de prévention, des audits internes et externes et des suivis d’activités de camionnage;
Procéder à l’analyse des incidents et rédiger des rapports sur différents sujets notamment la SST, les coûts évitables et le dossier PECVL;
Analyser les données de carnet de bord électronique des chauffeurs afin de conseiller les opérations;
Être responsable et participer aux divers comités en place et amener des pistes de solutions innovantes;
Agir à titre de formateur sur les bonnes pratiques SST et conformité de transport pour chaque nouvelle embauche.

Portion sécurité de l'information (30% des tâches du poste) :

Diriger la conception, la livraison et l’amélioration continue du programme de conformité des renseignements personnels de l’entreprise quant à la loi 25 (Loi sur la protection des renseignements personnels);
Effectuer des recherches juridiques et rédiger les politiques internes entourant la loi 25;
Participer à l’amélioration des processus d’affaires pour se conformer en effectuant des audits réguliers.

Profil d'exigences

Baccalauréat ou diplôme collégial dans un domaine pertinent;
5 ans d’expérience;
Aptitude pour la rédaction et la communication;
Professionnalisme et autonomie;
Connaissance de la loi 430 et FMCSA;
Bilinguisme anglais/français;
Possibilité de télétravail;
Poste situé à Trois-Rivières, au siège social.

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.